在胜算不大的情况下，47岁的前巴克莱（Barclays Plc）外汇交易员David Fotheringhame在本月初打赢了一场遭不公平解雇的官司。Fotheringhame将重新回到巴克莱银行工作，年薪为15万英镑。Fotheringhame表示他愿意接受任何巴克莱提供的职位。
不过，这一判决对巴克莱银行而言却十分尴尬，因为巴克莱的高管表示，重新聘用Fotheringhame是不合适的，尤其是在他对解雇事情发表批评之后。巴克莱高管称，Fotheringhame的信用已经丧失，他也缺乏能力，也无法获得监管部门的批准，再聘用他不合适。
如果巴克莱拒绝法院的判决（重新聘用Fotheringhame），那么Fotheringhame有权向巴克莱索取额外的赔偿。
被不公平解雇
2015年，巴克莱银行（Barclays Plc）在得到纽约金融服务局（New York Department of Financial Services）的命令后，解雇了董事总经理David Fotheringhame。
纽约金融服务局表示，巴克莱银行一直在滥用电子交易程序，当交易会让银行损失资金的时候，此程序会拒绝客户的货币交易。而2015年11月，电子固定收益、外汇和大宗商品自动交易部门主管、董事总经理Fotheringhame曾参与其中。
纽约金融服务局要求巴克莱支付1.5亿美元的罚款，并要解除Fotheringhame的职位，2014年此人年薪为120万英镑(约合160万美元)。巴克莱支付了罚款，并解雇了Fotheringhame。
2018年1月份，Fotheringhame在伦敦一家法院提起上诉，并自己遭到巴克莱的不公平解雇，表示他只是替罪羊，巴克莱只是将自身的过错转嫁于他。
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